Jij als ondernemer bent gedreven, doelgericht en ambitieus. Maar zoals ieder mens heb je ook je twijfels of uitdagingen, waar je voor je gevoel niet verder mee komt. Het voelt als of je tegengehouden wordt in je successen.

Zie je dit ook gebeuren in jouw onderneming. Het werkplezier is niet meer wat het geweest is? “Maandagmorgen wéér een medewerker die zich ziekmeldt. Zou daar meer achter zitten?”
“Wat is er toch aan de hand met Ed? Hij was vroeger een van mijn beste medewerkers en tegenwoordig doet hij zijn ding en verder niks extra’s. Waar is zijn enthousiasme en inzet gebleven? Ik wil hem graag helpen, maar als ik vraag hoe het met hem gaat, krijg ik steevast het antwoord: “O, prima. Maar ik geloof hem niet.”
“Vernieuwingen worden tegengewerkt. Snappen ze mij nu niet of willen ze niet? En waarom niet?! Ik doe dat toch ook in hun belang!”

“Waarom functioneert het project team niet zoals ik wil? Heb ik wel de juiste mensen op de juiste plek zitten? Hoe kan ik dit team vlot trekken en er voor zorgen dat ze weer samenwerken?”
“Wat is er toch met de afdeling inkoop aan de hand? Als ik binnenloop voel ik dat er spanningen zijn. En ik merk dat ze langs elkaar heen werken. Zou dat de reden zijn voor het verloop op deze afdeling?”

Aan de ene kant zijn het de ziektekosten, premieverhogingen en andere onzichtbare kosten. Aan de andere kant het extra gedoe, het vervangen van de medewerker of verdelen van zijn taken. Wat ook nog leidt tot de verhoging van de werkdruk. Met alle gevolgen van dien.